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    求职宝典阳光报连码专家复式>>资讯中心>>求职宝典

    十句话帮你理清职场思路 遭遇职场混沌期

      做正确的事情。这是一位聪明的CEO曾经总是在说的一个简单短语,它阐明了我年轻的时候我父亲曾经向我灌输的职业道德?! ≌庋氖虑榉⑸诿扛鋈说纳砩?。你会和朋友一起谈论或者看一场电影,而且有人不管出于何种原因会说出一些能够与你产生共鸣的事情?! ∥也换峤庋氖虑槊枋龀啥傥?,因为你可能还没有意识到它...

    六招教你写一份出色的简历 找工作第一步撰写简历(图文)

      六安市人才市场网 转载 你是否正在为写一份“拿得出手”的简历而犯愁?是否看到别人的简历总是比自己的更专业、措辞更妥当?  在美国,平均一个职位会有200人应聘,其中100份是合格的,在国内的特大城市,平均一个职位会收到1000封求职信,其中200封是合格的。简历事实上已成为求职成功的敲门砖?! ?..

    编辑:lahr,来源:六安人力资源网发布时间:2014-02-27

    三类简历最容易遭遇“零回复” 简历投递不可忽视(图文)

      一、冲名气而投  此类投递者,往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求,只要是大牌公司、心仪公司,无论什么岗位,统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合,这样的简历投递只会徒劳无获?! 《?、无目标而投  这类人,多半都是“海投”者,他们只是草草阅读招聘启事,或者是粗粗看一...

    编辑:lahr,来源:六安人力资源网发布时间:2014-02-27

    性格分为六类 学会认识自我物色适性的工作

    ??  从事适性工作,通常能让人发挥己长,且较乐意投入工作,对工作有高度的承诺,因此更能胜任工作?! 」芾泶笫Ρ说枚爬颂岢龅奈侍猓骸拔艺嬲胱鍪裁?我为什么要去做?我现在正在做些什么?我为什么这样做?”这一连串问题也正是面临工作选择关键的社会新鲜人应该深思的课题。不知该选择什么工作?不知道自己适合...

    编辑:xiaoxiao,来源:中国新闻网发布时间:2014-01-13

    教你如何绕过公务员面试六个误区

    ??  国考笔试成绩即将放榜,笔试合格的考生将继续准备下一轮——面试。关于面试的重要性我们就不必多说了,说它是 公务员录取过程中最重要的一环也不为过,正因为如此,许多考试在巨大的压力下出现很多不应有的错误,失去了宝贵的机会。公务员专家现将面试容易踩中的误区 简拔于此,以飨各位考生?!  疚笄弧垦沽?..

    编辑:xiaoxiao,来源:教育网发布时间:2014-01-06

    求职中常见的十大骗术及对策

      对于应届毕业生来说,最大的心愿就是能找到一份合适的工作。由于缺乏社会经验,大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局。例如不靠谱的虚假招聘,将招聘岗位进行“美化”,将推销员变成“市场部经理”,将保险业务员称为“保险经理”,等等,上当受骗的职场新人数不数胜。从“校园人”转型为“职场人”,应届毕业生...

    编辑:xiaoxiao,来源:六安人力资源网发布时间:2014-01-02

    面试除简历之外还需带的几样东西

    ??  不得不说现在很多的人面试的时候,比较容易夭折,其实很多的时候不是因为个人的能力不足,也不是因为没有经验,其实很多的时候是缺乏技巧的,因为每一个老板面试一个职员的时候,他们想要从这个职员身上看到的东西都是不一样的,所以只有充分的将面试官想要了解的东西展现给他们看,你才会被得到认可?! ∧芰俊 ?..

    编辑:xiaoxiao,来源:六安人力资源网发布时间:2014-01-02

    面试时如何评价过去单位

    ??  在面试开始后,可能是对方提出各种问题,其中的一个中心议题是让你对你自己作一番评价。通常,这种问题在较为正规的面试过程中被限定在8—12个,少了不能客观而准确地说明你自身,多了则降低效率使双方疲乏厌倦。这类问题的提法虽有不同,可大致会有:  你是通过什么渠道看到本单位的招聘信息的?这是该单位对...

    编辑:xiaoxiao,来源:六安人力资源网发布时间:2014-01-02

    面试要幽默不要“无厘头”

    ??  面试时,求职者往往是“弱势群体”,HR抛出的问题再刁钻,仍是有问必答。然而,最近某公司HR却遇到一名“活宝级”求职者,面试回答“雷声”一片,在网络上更是被疯狂转载?! 「阈Π婷媸?,遭遇网上爆炒  近日,某公司HR在博客上记录了一场面试,某求职者的答题套路别出心裁。例如,“你为什么来应聘这份工...

    编辑:xiaoxiao,来源:六安人力资源网发布时间:2014-01-02

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